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Eric Yim | 07-07-06, 23:54 PM | 我手寫我心 | (154 Reads)
對於工作,要不是當上老闆,你的角色便只會是員工。在員工的層面上,又總會協助或跟隨上司這種角色人物,當然上司的解釋有時也可以是老闆。員工的好壞,很多時會以效率、質素、忠誠、應變能力來定高低。那麼上司的好壞又如何定斷,我把他分了 4 級。

由劣至優說起來吧,第 4 級為最差 ; 第 1 級為最好。

第 4 級的是最不濟的一種上司,當然是在老闆(他上司)面前交不出成績來,完成不到目標。對著下屬時,又得不到他們的支持,完全陷於孤立。

比較好一級的上司就是第 3 級,就會得到老闆(他上司)的認同,因為他們認定只要得到的上司肯定便可以。所以在面對下屬時,他們會以不留情、強硬、主導的要下屬為他服務,但這種上司可以是一個無才能、懶惰之徒,因為只要在老闆面前把下屬的完成品當作是他的便可。

第 2 級的上司,則和第 3 級的相反,維護、支持下屬,可是卻換來和老闆(他的上司)關係比較緊張,這級別的上司是有一定的風險。作為下屬,若有一個肯為他們站在前面的上司,定必會為這上司打拼 ; 但在老闆眼中,這樣好像則會像作對,使這級的上司和公司的關係會比較差。

最高層次的第 1 級上司,說來容易,但要做出來卻十分困難。對老闆(他上司)要做出成績來,得到老闆信任 ; 在下屬當中又要得到支持,肯隨時拼命。要做到這種雙贏的成績,要有高的 EQ、表達能力、工作能力、最重要的還是要處事圓滑。

要找一份理想的工作困難,而要找到一個理想的上司亦不容易,還是一句 : 「工作的最終目楆還是錢吧,只要有發薪,其他的不用太著緊,工作吧」。


[1]

有糧出咪算啦.希望大,失望更大.


[引用] | 作者 Carson | 08-07-06 21:50 PM | [舉報垃圾留言]

[2]

我以前個上司, 就係你所講既第3級, 不過都無所謂喇, 有糧出既就算喇, 工作咋嘛, 太過緊張對自己都唔好喇...


[引用] | 作者 kelvinkch | 14-07-06 08:37 AM | [舉報垃圾留言]