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Eric Yim | 19-11-08, 00:57 AM | 生活點滴 | (284 Reads)

金融海嘯之下,香港佈滿裁員潮,人人自危,細看之下,卻可看到一些工作上的殘酷。

今日其中一段裁員新聞之中,涉及兩間本港大型企業,所顧佣的員工均成千上萬。當中講述一些被裁的員工之中,是一些老臣子,為公司立下不少汗馬功勞,認為他們對公司無功也會有勞吧,為何會落得如此下場。

在一些中小企業,架構比較簡單,無論老闆與下屬,還是上司與下屬關係較直接,這樣的關係才會有感情。當遇到困難時,大家才會一起盡力想方法渡過。

相反,在大企業之中,架構複雜,不用說老闆和下屬的關係,就是部門與部門之間可能也只是互不認識。閣下怎樣努力為公司,抑或任勞任恕,結果也沒什麼大作用的。領導層和基層員工沒有任何感情,若發生任何業務上的問題,不用慢慢想辦法去減低開支,便用最直接的方法 - 裁員吧 ! 大家素未謀面,不用講感情。

工作之中,可以講感情,但只可以與人講感情 ; 卻不可以與工作講感情。再簡單一點,簡單的公司架構才可建立感情 ; 複雜的架構之中,建立感情的難度亦會高得多。


[1] 心情有點悶

最近失業、心情有點悶、看到您的文章、順便推一下

 

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[引用] | 作者 持久液 | 13-08-09 00:18 AM | [舉報垃圾留言]