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Eric Yim | 12-07-08, 23:30 PM | 我手寫我心 | (120 Reads)
今時今日社會,如果應徵工作時,無法提供住址、身份證證明,相信無可能會受聘。但我忽然想到,公司會否聘請一個沒有手提電話的人 ?

雖然手提電話是私人物品,但一般入職後,全公司或某些同該職位有關的部門同事都會得悉手提號碼。當在辦公時間以外或外出工作時,相信很難避免完全沒有有關工作的來電。

若有一個員工,他沒有手提電話,一來省卻電話費 ; 二亦可以避免在辦公之外或外出工作時受騷擾。

但一間公司可以容納一個沒有手提電話的員工嗎 ? 真的不知道......。


[1]

哈哈~ 相信今時今日沒有手機,不知會否給人一種奇怪的感覺呢?當見工時,若你告訴老闆沒有手提電話... 不知他會否誤會你是天外來客而使你不被錄用呢?
若真有其事,可否告個老闆歧視呢???


[引用] | 作者 隨想~ | 16-07-08 15:31 PM | [舉報垃圾留言]